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Salaire

Enquête sur les salaires des Community Managers en Tunisie – Octobre 2015

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On peut dire que la vie est belle pour les community managers cette année : Que de bons résultats qui prédisent que nous nous apprêtons à de gros chantiers dans la structure des entreprises et une évolution des offres et demandes du marché de l’emploi dans ce secteur en 2016.

J’ai finalement réussi à collecter ces chiffres grâce à la participation de 40 Community Managers à cette enquête dans la région du Grand-Tunis et du Sahel pendant la période d’octobre 2015. Et voici les résultats obtenus :

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Salaire du Community Manager en Tunisie : On en est où ?

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A travers cette enquête, j’ai voulu faire une mini-synthèse de la situation actuelle _côté salaire_ du Community Manager en Tunisie en élaborant un comparatif avec ce que perçoit un CM au Maroc et un autre en France. Ceci permettra aux adorateurs du métier et collecteurs de chiffres de savoir exactement où on en est dans ce nouveau domaine.

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Enquête sur le salaire des Community Managers en Tunisie

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Dans le but de faire comprendre aux chefs d’entreprises que le Community Manager est un Vrai métier et que ce n’est pas du pipeau, et par la même occasion, d’aider les professionnels de l’emploi en Tunisie à mieux cerner le profile type du nouveau métier tendance, j’ai réussi à collecter 41 réponses de CM dans la région du Grand-Tunis pendant la période de Juillet-Août 2014. Voici les résultats obtenues :

Salaire-des-CM-en-Tunisie

Les chiffres clés :

 – 66 % des CM sont des femmes

– 54 % des CM sont âgés entre 25 et 30 ans

– 54 % perçoivent un salaire entre 500 et 900 dinars  (le salaire médian d’un CM est de 850 dinars)

– 49 % des CM travaillent dans des agences digitales

– 59 % ont une expérience inférieure à 12 mois dans ce nouveau domaine

– 64 % ont un bac+4 et plus

– 73 % des CM pensent à évoluer et enrichir leur expertise dans ce domaine.

 

Si vous aussi vous êtes Community Manager et que vous n’avez pas eu l’occasion de remplir le formulaire de l’enquête, vous pouvez cliquer ici pour contribuer à la réussite et l’affinité de ces recherches.

Vous avez des remarques ou des suggestions ? Réagissez dans la partie commentaires.