KHALIL TRABELSI

KHALIL TRABELSI

Husband and Father. Community Manager. I cook Podcasts and I check facts

Booster sa e-notoriété avec Youtube

youtube

La plus part des Community Managers n’utilisent pas assez Youtube pour améliorer leurs présences sur internet, pourtant le géant des vidéos se trouve en 3ème position du podium après, respectivement, Google et Facebook. Selon les statistiques, plus d’un milliard d’utilisateurs consultent Youtube chaque mois et des millions d’abonnements à des différentes chaînes sont enregistrés chaque jour.

De ce fait, vous pouvez l’utiliser comme source de trafic qui permettra d’optimiser l’audience de votre site internet ou blog. Donc la première étape consiste à créer votre propre chaîne Youtube si vous n’en avez pas. Vous pouvez également vous abonnez aux flux qui vous semblent pertinents et qui tournent au tour de la thématique sur laquelle vous voulez parlez, ça vous permettra d’entrer dans les réseaux des personnes qui vous intéressent et qui vous amèneront des idées de vidéos très originales.

Si vous avez l’opportunité d’avoir une caméra vidéo avec une bonne qualité d’images, n’hésitez pas à vous filmez, où que vous soyez, dès que vous sentiez qu’il y’a vraiment une information enrichissante, un conseil ou une recommandation importante à prendre en considération et la faire partager avec les internautes. Si vous n’avez pas de matériels pour filmer, essayez de monter quelques présentations avec Powerpoint, flash ou Movie-maker avec un contenu consistant et le publier.

Règle principale : Partagez à volonté ! Publier périodiquement du contenu vidéo accroîtra votre notoriété et le nombre d’abonnés à votre chaîne, et vous serez considéré comme une personne experte dans le domaine, même si réellement vous êtes juste qu’un passionné du web communautaire.

Il est également conseillé de prendre son temps lors de la description de la vidéo, ne pas oublier d’insérer le lien qui mène à votre site ou blog, et d’ajouter les tags pour augmenter vos chances de positionnement lors d’une recherche Google.

Après le Harlem Shake, place au “Kamehameha”

Dragon_Ball_Z

Après le Harlem Shake, voiçi le « Kamehameha » : cette nouvelle #Faza envahie déjà le 2ch (l’un des plus importants réseaux sociaux japonais). Ceux qui sont fans de Dragon Ball Z la connaissent très bien, une technique d’attaque inventée par le fameux personnage Manga, Maître Kamé Sennin et puis par son élève Sangoku, qui consiste à envoyer une boule de feu vers son ennemi pour le mettre KO.

Depuis peu les lycéens japonais ont inondé les réseaux sociaux en prenant des photos d’eux produisant la posture « Kamehameha » et de leurs collègues (soi-disant adversaires) décollés du sol et propageaient vers l’arrière par la force du pouvoir magique. Il y’en a même ceux qui veulent se montrer plus ingénieux en ajoutant quelques retouches en photoshop sur les clichés pris et c’est ainsi que les adolescents du Japon ont choisi de passer leur vacances scolaires.

Le mot « Kamé » signifie tortue et le mot « Ha » fait référence à la vague donc ce qui veut dire au sens littéral : la vague destructive de la tortue. Au moins c’est moins vulgaire que le Harlem Shake !

Quand on se fait griller sur Facebook !

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Espionner de temps en temps ses employés sur Facebook est une nouvelle et vilaine habitude chez les employeurs et chefs d’entreprises. Une pratique qui est tout à fait légitime pour ces derniers cependant, elle pourrait être gênante pour les autres.

Voici pour vous le top 3 des Burn-out (quand on se fait griller) sur Facebook :

En 3ème position, une salariée suisse, qui avait déclaré qu’elle était très malade à force de ne plus pouvoir bouger de son lit, a été licenciée quand on a remarqué qu’elle pouvait quand même publier des statuts sur facebook. Pourquoi ? D’après son employeur, si elle était vraiment malade, elle le serait également pour se connecter à un ordinateur !

En 2ème position, l’affaire du salarié de la société Alten qui avait publié un statut dénigrant la direction avec des propos injurieux, la cerise sur le gâteau, deux autres collègues avaient approuvé ce qu’il disait en ajoutant des commentaires dans le même sens, résultat : ils avaient été virés tous les trois.

Et le sacré prix Nobel des Burn-out, est le mail qu’avait envoyé le jeune anglais Kevin Colvin  à son patron lui justifiant son absence en raison d’une urgence familiale. Le lendemain une photo circule au sein de son entreprise où il apparaît déguisé pour une soirée d’Halloween. Kevin est licencié.

Alors même si vous avez ignoré une « demande d’ajout d’ami » de votre patron, faites gaffe vous êtes toujours surveillés. Idem pour les chercheurs d’emploi, on pourrait ne pas vous retenir pour un entretien d’embauche à cause de ce que vous poster sur votre mur pour collectionner les « j’aime ». Pensez à plus tard !